Langfristige
Partnerschaftfür erfolgreicheTalentakquise

Talent Stories begleitet kleine und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung strategisch relevanter Schlüsselpositionen – unabhängig davon, ob sie eigenständig agieren oder von Private-Equity-Investoren (LBO) unterstützt werden.

Wir bieten eine agile und maßgeschneiderte Begleitung, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Teams in Frankreich und international zu strukturieren und weiterzuentwickeln.

Mit unserer Methodik und einem langfristigen Engagement unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Wachstumsherausforderungen erfolgreich zu bewältigen.“

Unsere Mission:
Talent Stories, verbindet Menschen und Unternehmen.

Unser Angebot

EXPERTISE BEI SCHLÜSSELPOSITIONEN

Expertise in der Besetzung von Executives und strategisch relevanten Funktionen (Finance, HR, Marketing, Sales, …)
Expertise in der Rekrutierung von erfahrenen Führungskräften und Executives

LANGFRISTIGE BEGLEITUNG

Teamentwicklung
Unterstützung bei Expansionen
Strukturierung bestehender Teams
Auslagerung des Recruitings bei hoher Auslastung

Kundenspezifischer Ansatz

Bedarfsanalyse
Strategische Beratung
Systematische Kandidatensuche
Begleitung nach der Einstellung

MARKTKENNTNIS IN WETTBEWERBSINTENSIVEN UMFELDERN

Identifikation und Gewinnung seltener Profile
Anpassung von Recruiting-Strategien
Suche in komplexen geographischen Regionen

INTERNATIONALE EXPERTISE

Rekrutierung lokaler und internationaler Talente
Identifikation internationaler Talente für Positionen in Frankreich

Begleitung von Wachstumsunternehmen und LBO-finanzierten Unternehmen

Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Wachstumsphasen
Stärkung strategischer Rollen zur erfolgreichen Transformation und Wachstumsbeschleunigung

Unsere Methodik

Von der Bedarfsanalyse bis zur Mitarbeiterintegration

ANALYSIEREN

Analyse Ihrer Herausforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen; Untersuchung der Unternehmenskultur

Verständnis der Werte, Normen und Praktiken Ihres Unternehmens
Identifikation der gesuchten fachlichen und persönlichen Kompetenzen

DEFINIEREN

Festlegung einer Suchstrategie; Entwicklung eines maßgeschneiderten Recruiting-Ansatzes

Definition der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen
Eine individuelle Lösung, die Fachwissen und Agilität vereint

ZIELEN

Identifikation, Bewertung und Auswahl von Kandidat:innen, die Ihren strategischen Zielen entsprechen

Systematischer Zugang zum Kandidatenmarkt
Einsatz moderner Evaluationsmethoden

VORSCHLAGEN

Präsentation einer qualifizierten Kandidatenauswahl

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch strukturierte Profilanalysen
Ganzheitlicher Überblick über das Talentumfeld

BEGLEITEN

Persönliche Begleitung über die Einstellung hinaus

Förderung einer erfolgreichen Integration
Unterstützung langfristiger Erfolge
Langfristiger Partner im Recruiting-Prozes

Une question, un projet ?

Kontaktieren Sie uns

Unsere Ziele

… für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie

Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
Reduzierung von Fluktuation
und Fehlbesetzungen
Den Menschen in den Mittelpunkt
unserer Prozesse stellen
Steigerung der Zufriedenheit
von Kunden und Kandidat:innen
Optimierung der Besetzungsdauer

Unser Team

Hortense Dehaye

Partner
Akademischer Abschluss in Deutschland und Frankreich

Franziska Leimeister

Partner
Akademischer Abschluss in Deutschland und Dänemark

Die Gründerinnen von Talent Stories, Hortense und Franziska, verfügen über fundierte Erfahrungen und eine gemeinsame Vision, die sie in jahrelanger Zusammenarbeit in Beratungsunternehmen entwickelt haben.

Getrieben von gemeinsamen Werten, gründeten sie Talent Stories im Jahr 2017 mit dem Ziel, maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen anzubieten und den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns zu stellen.

2026 integriert Talent Stories in Finasens und setzt damit seine Entwicklung und sein Wachstum in Frankreich und international fort.Die Bündelung der Expertise von Finasens und Talent Stories im Markt für kleine und mittelständische Unternehmen und Private Equity schafft eine neue Grundlage und einen strategischen Hebel, um Führungskräfte ganzheitlich und integriert zu begleiten.

Sie vertrauen uns

"Verfügbarkeit und Orientierungshilfe waren äußerst wertvoll, und das Ergebnis spricht für sich: 100 % Erfolgsquote bei den letzten Einstellungen"

Sabrina Trumeau-Etave

CFO

"Was Talent Stories auszeichnet, ist ihre Ausdauer und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu finden, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch zu unserer Vision und unseren Werten passen.Ihr Fachwissen, ihr strukturiertes Vorgehen und ihre Anpassungsfähigkeit waren während unseres gesamten Wachstumsprozesses von großem Wert.Dank ihrer Unterstützung konnten wir unsere Teams mit hochwertigen Talenten verstärken."

Etienne de Beauville et Jérome de Saint Chamas

Gründer und Geschäftsführer

"Wir empfehlen Talent Stories uneingeschränkt jedem Unternehmen, das einen zuverlässigen, engagierten und erfahrenen Partner für die Besetzung von Führungspositionen sucht."

Lucie Wiesé

Personalleiter

Franziska und Hortense haben ein hervorragendes Verständnis für unsere Rekrutierungsbedürfnisse und strategischen Ziele gezeigt. Sie haben schnell einen Pool hochqualifizierter Kandidaten identifiziert und vorgestellt. Ihre Begleitung während des gesamten Prozesses war sorgfältig, proaktiv und gleichermaßen auf unsere Anforderungen sowie auf die Erfahrung der Kandidaten ausgerichtet. Die Zusammenarbeit mit ihnen war eine echte Freude.

Jennifer Till

Personalleiter